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A.用人單位
B.派遣單位
C.工會
D.用工單位
A.產(chǎn)品價值
B.工資水平
C.勞動效率
D.勞動價值
A.用人單位合并
B.用人單位分立
C.用人單位變更法定代表人
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
A.勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)
B.專項培訓(xùn)
C.崗位適應(yīng)性培訓(xùn)
D.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
A.勞動者
B.勞動關(guān)系雙方
C.用人單位
D.勞動者團(tuán)體
最新試題
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。