A.協(xié)作履行原則
B.協(xié)商一致原則
C.親自履行原則
D.全面履行原則
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A.協(xié)議解除
B.預(yù)告解除
C.單方解除
D.即時解除
A、當(dāng)?shù)卣?br />
B、參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)
C、個人
D、當(dāng)?shù)厣鐣U辖?jīng)辦機構(gòu)
A.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的
B.勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
C.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
D.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
A.集體協(xié)商機制是職工方代表(一般為工會)與企業(yè)方就涉及職工權(quán)利的事項,為達(dá)到一致意見而建立的溝通和協(xié)商解決機制
B.集體協(xié)商是指職工一方的代表與用人單位(企業(yè)方面代表)為簽訂集體合同或?qū)m椉w合同進行商談的行為的制度
C.集體協(xié)商是改善企業(yè)的唯一手段
D.集體合同制度是指工會代表職工一方與用人單位(企業(yè)方面代表),就勞動關(guān)系有關(guān)利益事項,通過集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議,以及履行和處理集體合同爭議過程中需要共同遵守的辦事規(guī)程和行動準(zhǔn)則
A、企業(yè)層級集體協(xié)商
B、行業(yè)性集體協(xié)商
C、區(qū)域性集體協(xié)商
D、國家性集體協(xié)商
最新試題
()是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有()
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為()
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
勞動合同解除文書的送達(dá)為()
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容()
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
休假包括()。
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
休息時間包括()。