單項選擇題個體為了保持感知的完整性,有選擇性地對信息進(jìn)行處理加工,將會對組織變革產(chǎn)生()
A、動力
B、阻力
C、無影響
D、不確定的作用
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1.單項選擇題組織變革的阻力的表現(xiàn)方式可能是公開的、隱蔽的、即刻的或滯后的,其中哪些是最容易對付的()
A、隱蔽和滯后的
B、公開和滯后的
C、隱蔽和即刻的
D、公開和即刻的
2.單項選擇題從積極意義上講,組織及其成員抵制變革可以使組織行為具有一定程度的()
A、不穩(wěn)定性
B、可預(yù)見性
C、不確定性
D、不可預(yù)見性
3.單項選擇題推動組織變革與發(fā)展的動因是多層次的,以下哪些不包含在內(nèi)()
A、環(huán)境
B、組織目標(biāo)
C、組織管理
D、市場
4.單項選擇題斯勒通過研究證明,組織引進(jìn)電腦系統(tǒng)會造成組織結(jié)構(gòu)的哪些改變()
A、部門合并
B、層級數(shù)目增多
C、控制幅度減小
D、更為分權(quán)
5.單項選擇題組織的外部環(huán)境大體可分為三個層次,以下的哪一項不包括在內(nèi)()
A、科學(xué)技術(shù)
B、組織結(jié)構(gòu)
C、社會行為
D、制度結(jié)構(gòu)
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群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題