單項選擇題在組織變革理論的發(fā)展歷程中，為學(xué)習(xí)組織動力學(xué)、人與人之間的行為以及人本身提供了一個無法超越的模型的是（）

A、社會技術(shù)系統(tǒng)
B、敏感性訓(xùn)練
C、組織發(fā)展方格
D、組織發(fā)展


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.單項選擇題在組織變革理論的發(fā)展歷程中，促成了系統(tǒng)的組織變革方法的是（）

A、科學(xué)管理
B、霍桑試驗
C、產(chǎn)業(yè)心理學(xué)
D、調(diào)查反饋

3.多項選擇題成功地變革組織文化還需要把握的要點有（）

A、了解舊文化，確定創(chuàng)造新文化的起點和目標
B、發(fā)現(xiàn)和支持員工和團隊較好的文化思想和變革的愿望
C、發(fā)掘組織中最有效的次級文化，并把其樹為樣板
D、不要把抨擊文化放在首位，而是要重在找出恰當?shù)姆椒?，幫助員工和團隊更有效地做好工作

5.單項選擇題（）是創(chuàng)立組織文化過程中最關(guān)鍵、最費時間，既復(fù)雜又具有廣泛影響性的階段。

A、調(diào)查分析階段
B、總體規(guī)劃階段
C、傳播執(zhí)行階段
D、鞏固發(fā)展階段