多項選擇題態(tài)度的認(rèn)知要素，包括個體對某一對象的（）
A、知識
B、信息
C、理解
D、評價
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1.多項選擇題影響態(tài)度形成的因素有（）
A、遺傳
B、團(tuán)隊
C、經(jīng)歷
D、父母
2.多項選擇題下列反映了有關(guān)控制點的理論的是（）
A、內(nèi)控型的人被發(fā)現(xiàn)對工作有更高的滿意度，更加適合管理職位
B、內(nèi)控者缺勤率較低
C、內(nèi)控者認(rèn)為自己可以控制命運
D、所有成功的銷售人員都是內(nèi)控型的人
3.多項選擇題“大五”人格維度模型包括的因素有（）
A、情緒穩(wěn)定性
B、社交性
C、責(zé)任心
D、法律規(guī)范
4.多項選擇題麥爾斯—布瑞格斯類型指標(biāo)把人的人格劃分為四個維度，包括（）
A、內(nèi)向—外向
B、察覺—直覺
C、理智—情感
D、道德－規(guī)則
5.多項選擇題在人格的形成過程中，家庭影響是最初的根源。家庭影響主要體現(xiàn)在父母的哪兩個方面（）
A、人格
B、教育方式
C、職業(yè)
D、年齡
最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題