行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。

經(jīng)理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結(jié)果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

行政領導者是國家主權(quán)和國家利益的捍衛(wèi)者。

所有政治主體都可以成為政治責任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下，封建官僚機構(gòu)通常無政治責任。

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

授權(quán)的信任支持原則意味著授權(quán)后不必監(jiān)督控制。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。

授權(quán)是在視能授權(quán)、適度授權(quán)、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。

行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。