評價中心主要有公文筐處理、無角色小組討論、管理游戲、有角色小組討論、演講、案例分析、事實判斷、面談等形式。
卡氏16PF、愛德華個人偏好量表（EPPS）、艾森克人格問卷（修訂版）、YG性格檢查、DISC個性測驗、大五人格測驗。
最新試題
員工培訓課程設計的基本要點有哪些？
論述員工培訓課程設計的基本程序。
新員工入職培訓的目的是什么？
簡述培訓效果評估的流程。
論述案例分析法的優(yōu)缺點。
影響員工培訓方法選擇的因素有哪些？
培訓效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。
團隊凝聚力的影響因素有哪些？
培訓達不到應有效果的風險防范策略有哪些？
培訓效果評估的內容有哪些？