新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計原則有哪些？

培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進(jìn)層次。

培訓(xùn)達(dá)不到應(yīng)有效果的風(fēng)險防范策略有哪些？

論述案例分析法的優(yōu)缺點。

論述培訓(xùn)效果評估的原則？

新員工入職培訓(xùn)存在的問題有哪些？

員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本要點有哪些？

決定培訓(xùn)師水平高低的因素有哪些？

培訓(xùn)效果評估的內(nèi)容有哪些？

團(tuán)隊精神的作用是什么？