A、改變生活情境
B、傾訴、哭泣
C、升華法
D、放松法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、知識
B、技能
C、能力
D、背景與經(jīng)驗
A、管理
B、持續(xù)
C、組織
D、指導(dǎo)
A、持久
B、控制
C、目標(biāo)
D、環(huán)境
A、技能因素
B、收益因素
C、環(huán)境因素
D、機會因素
A、崗位設(shè)置是通過滿足員工與工作有關(guān)的需求來提高工作效率的一種管理方法
B、崗位設(shè)置有利于戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實現(xiàn),同時增強了員工的歸屬感和責(zé)任心
C、崗位設(shè)置對系統(tǒng)或者流程的變革有著重大的意義
D、崗位設(shè)置對管理者的積極性有很大調(diào)動
最新試題
分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個步驟()
目標(biāo)管理又稱為成果管理,俗稱責(zé)任制,它是在泰勒的()的基礎(chǔ)上,形成的一套管理制度。
工作分析的內(nèi)容不包括哪項?()
價值觀是人們思想認知的深層基礎(chǔ),它形成了人們的()觀和人生觀
中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強的工程師中提拔起來的,很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在哪些問題()
人格的主要特征不包括?()
網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為()
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括?()
以下哪項不是工作設(shè)計的基本目的?()
工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別,同時二者又()