A、工作
B、世界
C、目標(biāo)
D、環(huán)境
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A、培訓(xùn)
B、行為
C、社交
D、工作
A、虛擬組織
B、集中組織
C、經(jīng)營(yíng)組織
D、現(xiàn)實(shí)組織
A、組成一個(gè)人人格的各個(gè)要素不是孤立的、互不相關(guān)的,而是統(tǒng)一在一個(gè)有機(jī)的整體之中的。
B、一個(gè)人既具有自己獨(dú)特的人格特征,也具有其所從屬的團(tuán)隊(duì)中的一些共同的特征
C、人格是相對(duì)穩(wěn)定的,但也并不意味著人格是一成不變的
D、人格是一個(gè)人偶然出現(xiàn)的特質(zhì)
A、工作
B、次序
C、職業(yè)
D、個(gè)人
A.七種
B.八種
C.九種
D.十種
最新試題
潛能開(kāi)發(fā)的要素()
認(rèn)識(shí)自己所在部門的職能和功能,即自己部門的存在價(jià)值;認(rèn)識(shí)自己崗位的()
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績(jī)效特征不包括?()
專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的?()
沖突具體可以分為()
目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個(gè)階段()答案:
分析數(shù)據(jù)信息的過(guò)程包含哪幾個(gè)步驟()
編碼是指信息以相應(yīng)的()或者其他形式表達(dá)出來(lái)的過(guò)程
口頭溝通是指()以及電話聯(lián)系等
組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來(lái)衡量:()