單項選擇題秦某參加安然公司為期2周的入職前培訓后，拒絕入職，并向安然公司索要未簽訂勞動合同的兩倍工資，雙方發(fā)生爭議。關于本案，說法正確的是（）

A.秦某拒絕入職，雙方未成立勞動關系
B.雙方尚未簽訂勞動合同，不成立勞動關系
C.入職前的培訓應當視為安然公司的用工行為，雙方成立勞動關系
D.安然公司有用工行為，未與秦某簽訂勞動合同，但應當支付其2倍工資


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1.多項選擇題勞動法基本原則功能包括（）

A.在勞動法體系中凝聚和統(tǒng)率功能
B.在勞動司法中解釋闡明功能
C.在勞動立法中根據(jù)和準則功能
D.在勞動執(zhí)法中指引和制約功能

2.多項選擇題保護勞動者合法權益原則規(guī)定包括（）

A.勞動者法定權益和商定權益都應當?shù)玫奖Ｗo
B.對特殊群體特殊利益要予以特別保護
C.對各種勞動者平等保護
D.對用人單位合法利益也要保護

3.單項選擇題規(guī)定勞動者享有社會保險待遇條件和原則是（）

A.公司規(guī)章制度
B.勞動合同
C.法律法規(guī)
D.集體合同

4.單項選擇題下列選項中屬于可以終結勞動合同是（）

A.勞動合同期滿
B.工資待遇商定低于本地最低工資原則
C.勞動合同商定終結條件成就
D.勞動者違背合同期限內(nèi)不生育商定

5.多項選擇題下列選項中屬于用人單位后合同義務情形包括（）

A.用人單位應當在解除或者終結勞動合同步出具解除或者終結勞動合同證明
B.在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)
C.用人單位依法在辦結工作交接時支付經(jīng)濟補償
D.用人單位對已經(jīng)解除或者終結勞動合同文本，至少保存二年備查