工作分析的內(nèi)容不包括哪項？（）

沖突具體可以分為（）

邏輯能力體現(xiàn)在因果關聯(lián)邏輯、（）邏輯、演繹邏輯等

績效定量管理法采用了哪些評價方法（）

價值觀是人們思想認知的深層基礎，它形成了人們的（）觀和人生觀

專業(yè)技術人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個方面：（）

編碼是指信息以相應的（）或者其他形式表達出來的過程

由于人格具有較強的穩(wěn)定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用

很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術走向管理的過程中存在如下問題，你認為哪個不可能發(fā)生？（）

工作分析是人力資源管理的基礎性工作，其直接結(jié)果是崗位說明書，包括（）和崗位規(guī)范