單項選擇題對員工要采取“胡蘿卜加大棒”式的政策，其理論基礎是（）
A.“經(jīng)濟人”假設
B.“社會人”假設
C.“復雜人”假設
D.“自我實現(xiàn)人”假設
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題體現(xiàn)個體心理活動動力特征的是（）
A．價值觀
B．能力
C．氣質(zhì)
D．性格
2.單項選擇題運用權力與影響引導下屬為實現(xiàn)目標而努力的過程屬于：（）
A.管理
B.組織
C.領導
D.激勵
最新試題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題