多項(xiàng)選擇題管理幅度寬的好處是()

A.便于更加嚴(yán)格地控制下屬人員的活動(dòng)
B.便于高層人員接近基層人員
C.便于下屬人員充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性
D.可用更多的時(shí)間來(lái)協(xié)調(diào)下屬人員的工作
E.能夠滿足某些下屬人員的要求


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)發(fā)展的精細(xì)階段的主要特點(diǎn)是()

A.注意通過(guò)小組的群體活動(dòng)來(lái)迅速地解決各種問(wèn)題
B.書面的,正式的信息溝通開(kāi)始采用
C.經(jīng)常采用矩陣結(jié)構(gòu)的組織形式
D.經(jīng)常舉行主要經(jīng)理人員會(huì)議,討論一些重大問(wèn)題
E.在整個(gè)組織中鼓勵(lì)創(chuàng)新精神,反對(duì)僵化守舊

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)發(fā)展的階段有()

A.創(chuàng)業(yè)階段
B.衰落階段
C.集合階段
D.正規(guī)化階段
E.精細(xì)階段

3.多項(xiàng)選擇題不同規(guī)模企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),在下列各主要特征方面有著明顯的判別是()

A.大型企業(yè)比小型企業(yè)具有更多的生產(chǎn)部門和管理部門
B.當(dāng)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大時(shí),分權(quán)將增加
C.大型企業(yè)的正規(guī)化程度比小型企業(yè)高
D.大型企業(yè)的專業(yè)人員比率比小型企業(yè)高
E.大型企業(yè)的中高層行政領(lǐng)導(dǎo)人員占全體職工的比重要比小型企業(yè)高

4.多項(xiàng)選擇題不同的部門技術(shù)類型,對(duì)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的要求不同,兩者的關(guān)系是()

A.事務(wù)性工作要求組織的規(guī)范化程度要高,而非事務(wù)性工作則要求低
B.事務(wù)性工作要求組織的管理幅度要寬,而非事務(wù)性工作則要求窄
C.事務(wù)性工作要求組織的集權(quán)程度要高,而非事務(wù)性工作則要求低
D.事務(wù)性工作要求組織的溝通類型為橫向的和口頭的,而非事務(wù)性工作則要求縱向的和書面的
E.事務(wù)性工作要求組織的結(jié)構(gòu)類型為柔性結(jié)構(gòu),而非事務(wù)性工作則要求剛性結(jié)構(gòu)

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)任務(wù)的多樣性與工作活動(dòng)的可分解性,可將工業(yè)企業(yè)各部門的工作劃分為()

A.事務(wù)性工作
B.技能性工作
C.工程技術(shù)性工作
D.非事務(wù)性工作
E.職能性工作

最新試題

某項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為10%,標(biāo)準(zhǔn)離差率為30%,則這個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

若M 公司定向發(fā)普通股給N 公司毀東收購(gòu)N 公司帶來(lái)的財(cái)務(wù)影響為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列指標(biāo)屬于效率評(píng)價(jià)指標(biāo)的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)弗農(nóng)的產(chǎn)品生命周期理論,產(chǎn)品創(chuàng)新階段的特征是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某車間單一生產(chǎn)某種產(chǎn)品,單位面積有效工作時(shí)間為每日8小時(shí),車間生產(chǎn)面積為1000平方米,每件產(chǎn)品占用生產(chǎn)面積為2.5平方米,每生產(chǎn)一件產(chǎn)品占用時(shí)間為2小時(shí),則該車間的生產(chǎn)能力為()件。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

智能熱水器上市后,甲企業(yè)采用的定價(jià)策略為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在渠道權(quán)力的運(yùn)用戰(zhàn)略中:請(qǐng)求戰(zhàn)略的權(quán)力來(lái)源是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

汽車用戶在購(gòu)買汽車時(shí)可以選購(gòu)諸如電子開(kāi)窗控制器、掃霧器等,那么電子開(kāi)窗控制器、掃霧器的定價(jià)適合()方法定價(jià)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)運(yùn)用最廣泛的人力資源需求預(yù)測(cè)方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法,正確的有()

題型:多項(xiàng)選擇題