單項選擇題在績效考核過程中，所有員工不管干得好干得壞，都被簡單的評定為“中”的等級，這種現(xiàn)象被稱為（）

A.暈輪效應
B.居中趨勢
C.個體偏見
D.偏松或偏緊傾向


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1.單項選擇題根據(jù)某些工作績效評價要素將員工由最好到最壞加以分等的方法是（）

A.交替排序法
B.配對比較法
C.強制頒布法
D.關鍵事件法

2.單項選擇題投射測驗一般用于（）

A.測驗人格
B.測驗智力
C.測驗能力
D.測驗興趣

3.單項選擇題評價一項測驗可靠與否的指標是（）

A.效度
B.信度
C.常模
D.項目分析

4.單項選擇題著重于過去的真實工作事例的面試方法是（）

A.行為描述面試
B.系列式面試
C.壓力面試
D.小組面試

5.單項選擇題根據(jù)用人條件和用人標準對應聘者進行審查和篩選的過程被稱為（）

A.人員配置
B.人員招募
C.人員錄用
D.人員甄選