單項(xiàng)選擇題認(rèn)為“行為是結(jié)果的函數(shù)，人們通過學(xué)習(xí)獲得他們想要的東西而逃避他們不想要的東西”的理論是（）
A.操作條件反射理論
B.經(jīng)典條件反射理淪
C.社會(huì)學(xué)習(xí)理論
D.經(jīng)驗(yàn)積累理論
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1.單項(xiàng)選擇題所有人員測評技術(shù)中使用最廣泛的一種是（）
A.紙筆測試（最古老，最基本的測試方法）
B.面試
C.心理測驗(yàn)
D.模擬測試
2.單項(xiàng)選擇題科研型職業(yè)能力的核心是（）
A.社會(huì)知覺能力
B.學(xué)習(xí)能力
C.人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力
D.人的創(chuàng)造性思維
3.單項(xiàng)選擇題人工成本中最大的支出是（）
A.培訓(xùn)費(fèi)用
B.津貼
C.福利
D.工資
4.單項(xiàng)選擇題人力資源管理的控制和調(diào)整功能主要體現(xiàn)在（）
A.績效管理
B.薪酬管理
C.工作分析
D.日常工作指導(dǎo)
5.單項(xiàng)選擇題人力資源管理和開發(fā)的前提是基于人力資源的（）
A.不可剝奪性
B.時(shí)效性
C.生物性
D.增值性
最新試題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn)，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動(dòng)力。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下（）不屬于制定勞動(dòng)定額的依據(jù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項(xiàng)選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題