多項(xiàng)選擇題法律規(guī)定“用人單位單方解除勞動(dòng)合同,工會(huì)具有事先知情權(quán)”,下列哪些說法符合設(shè)立工會(huì)知情權(quán)的目的?()

A、避免用人單位違法解除勞動(dòng)合同
B、保護(hù)勞動(dòng)者合法利益
C、維護(hù)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定
D、限制用人單位人事自主權(quán)


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1.多項(xiàng)選擇題用人單位依法裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列哪些人員?()

A、與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的
B、女職工
C、于本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的
D、家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,雙方就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商后未能達(dá)成一致意見的,用人單位可以采取下列哪些措施解除勞動(dòng)合同?()

A、提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人后,書面通知解除勞動(dòng)合同
B、由于客觀情況發(fā)生重大變化,立即解除勞動(dòng)合同
C、于雙方就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容無法達(dá)成一致,用人單位立即解除勞動(dòng)合同
D、額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,書面通知解除勞動(dòng)合同

3.多項(xiàng)選擇題用人單位在()不可以提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。

A、勞動(dòng)者非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)
B、勞動(dòng)者患病在醫(yī)療期內(nèi)
C、醫(yī)療期滿后勞動(dòng)者不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作
D、因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位應(yīng)采取的下列哪些措施可以解除勞動(dòng)合同?()

A、口頭通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同
B、要求勞動(dòng)者自己主動(dòng)提出離職申請(qǐng),解除勞動(dòng)合同
C、提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人后,書面通知解除勞動(dòng)合同
D、額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同

5.多項(xiàng)選擇題用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,應(yīng)向勞動(dòng)者支付什么?()

A、賠償金
B、二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C、損失費(fèi)
D、生活費(fèi)

最新試題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長(zhǎng)不超過2年。

題型:判斷題

省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年。

題型:判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。

題型:判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月,最長(zhǎng)不超過1年。

題型:判斷題