多項(xiàng)選擇題用人單位在()不可以提前三十日通知勞動者解除勞動合同。

A、勞動者非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)
B、勞動者患病在醫(yī)療期內(nèi)
C、醫(yī)療期滿后勞動者不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作
D、因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力


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1.多項(xiàng)選擇題勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位應(yīng)采取的下列哪些措施可以解除勞動合同?()

A、口頭通知勞動者解除勞動合同
B、要求勞動者自己主動提出離職申請,解除勞動合同
C、提前三十日以書面形式通知勞動者本人后,書面通知解除勞動合同
D、額外支付勞動者一個(gè)月工資后,書面通知勞動者解除勞動合同

2.多項(xiàng)選擇題用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同,應(yīng)向勞動者支付什么?()

A、賠償金
B、二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C、損失費(fèi)
D、生活費(fèi)

3.多項(xiàng)選擇題用人單位多支付一個(gè)月的工資,可以和勞動者解除勞動合同,這一個(gè)月的工資如何確定?()

A、工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
B、上一個(gè)月工資不能反映正常工資水平的,按照勞動者在勞動合同解除前十二個(gè)月的月平均工資確定。
C、不滿十二個(gè)月的,按照實(shí)際月平均工資確定。
D、月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

4.多項(xiàng)選擇題下列哪些情形用人單位可以解除勞動合同而無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?()

A、嚴(yán)重失職,給用人單位造成重大損害的
B、營私舞弊給用人單位造成重大損害的
C、勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響
D、被依法追究刑事責(zé)任的

5.多項(xiàng)選擇題下列哪些情形勞動者可以隨時(shí)通知解除勞動合同?()

A、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件
B、用人單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,損害勞動者權(quán)益
C、用人單位免除自己法定責(zé)任,排除勞動者權(quán)利致使勞動合同無效
D、用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬

最新試題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題

省政府53號令自2009年2月1日起施行。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月,最長不超過1年。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

題型:判斷題