喜歡按照別人的指示辦事，不愿自己獨(dú)立作出決策，而喜歡讓他人對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)屬于（）職業(yè)性格類型。

提出人格類型理論的是美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕森斯。

自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。

營(yíng)銷管理是指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)或者組織目標(biāo)，建立和保持與目標(biāo)市場(chǎng)之間的互利的交換關(guān)系，而對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的分析、規(guī)劃、實(shí)施和控制，其管理過(guò)程包括（）。

下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。

擇業(yè)觀念的核心是個(gè)人的社會(huì)定位和志向。

求職自我推薦時(shí)，（）是前提、（）是關(guān)鍵、（）是保證，三者缺一不可。

擇業(yè)流程中的第一步是（）。

在職人員從事技術(shù)工種，但還沒(méi)有相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的在崗人員，必須參加職業(yè)技能培訓(xùn)，拿到職業(yè)資格證書(shū)再上崗。

下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是（）。