A.環(huán)式
B.鏈?zhǔn)?br />
C.輪式
D.Y式
E.全通道式
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A.會(huì)議保密
B.印信保密
C.文電保密
D.領(lǐng)導(dǎo)的工資收入
E.通信保密
A.微觀管理
B.宏觀管理
C.提供服務(wù)
D.檢查監(jiān)督
E.直接干預(yù)
A.價(jià)格雙軌制
B.全國市場的分割性
C.市場壟斷
D.市場發(fā)育遲緩
E.市場機(jī)制發(fā)達(dá)
A.行政生態(tài)理論
B.漸進(jìn)決策理論
C.有限理性決策理論
D.官僚制理論
E.權(quán)變理論
A.技術(shù)因素
B.環(huán)境因素
C.人為因素
D.歷史因素
最新試題
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。