人事爭議主要在事業(yè)單位。

勞動爭議仲裁書一經(jīng)送達，即發(fā)生法律效力

“一裁終局”即經(jīng)仲裁之后可終結(jié)的爭議處理制度。

李寧產(chǎn)品的商標(biāo)屬于平面商標(biāo)

職工生育依法享有不少于100天的生育津貼

在類似商品上使用與商標(biāo)權(quán)近似的商標(biāo)也是一種侵權(quán)行為

員工的離職率過大對工作項目是影響的

小額仲裁案件包括追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準十個月金額的爭議。

工作人員的心理健康問題對生產(chǎn)率沒問題。

任何東西都可以作為商標(biāo)