（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。

集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。

下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。

該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進(jìn)績效管理，請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。

以下哪些屬于效度的范疇？（）

以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）

簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。

作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）

員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）

人類主宰大自然而不是其他動物，說明人力資本具有什么特性？（）