多項選擇題下列屬于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)關系的內容是（）。

A.工作分析是績效指標設定的基礎
B.績效管理為員工培訓提供依據
C.績效管理為人員配置提供依據
D.績效管理為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據
E.績效管理是薪酬調整的依據


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1.多項選擇題戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)的構成要素是（）。

A.組織架構
B.組織文化
C.戰(zhàn)略目標系統(tǒng)
D.績效管理系統(tǒng)
E.績效管理工具

2.多項選擇題關于績效管理系統(tǒng)的反饋體系設計，正確的是（）。

A.將績效考評結果有效反饋給員工
B.將績效考評結果與人力資源管理系統(tǒng)的其他工作環(huán)節(jié)結合
C.是績效管理體系的收尾部分
D.是人力資源管理其他子系統(tǒng)運行的基礎和依據
E.主要可應用于人員規(guī)劃、人事調整、員工激勵、培訓開發(fā)等方面

3.多項選擇題績效管理系統(tǒng)設計的具體步驟中，（）屬于績效考評運作體系設計的工作。

A.考評組織的建立
B.考評流程的設計
C.進行企業(yè)層面的KPI設計
D.與人力資源其他工作環(huán)節(jié)結合
E.進行工作分析，撰寫工作說明書

4.多項選擇題績效管理體系設計的前期準備工作通常包括（）。

A.明確企業(yè)戰(zhàn)略目標
B.進行工作分析
C.設計勝任特征模型
D.設計指標體系
E.設計績效管理的運作體系

5.多項選擇題績效管理體系設計的具體步驟是（）。

A.前期準備工作
B.指標體系設計
C.運行體系設計
D.結果反饋體系設計
E.制定績效管理制度