單項選擇題()是基于過去組織內(nèi)員工的實際發(fā)展道路而制定的。
A.傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑
B.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑
C.橫向職業(yè)生涯路徑
D.雙重職業(yè)生涯路徑
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1.單項選擇題()將員工的職業(yè)發(fā)展限定在一個職業(yè)部門。
A.傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑
B.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑
C.橫向職業(yè)生涯路徑
D.雙重職業(yè)生涯路徑
2.單項選擇題員工職業(yè)發(fā)展信息采集的途徑中,不屬于員工自我評價的方法是()。
A.寫自傳
B.價值觀調(diào)查法
C.24小時日記
D.情境模擬
3.單項選擇題()是通過員工自我評價收集職業(yè)生涯發(fā)展信息的方法。
A.情景模擬
B.人事考核
C.人事檔案
D.志向和興趣調(diào)查
4.單項選擇題從助理工程師到工程師,再發(fā)展到高級工程師,是()發(fā)展。
A.專業(yè)技術型
B.企業(yè)管理型
C.專業(yè)技術與管理型
D.技能操作型
5.單項選擇題()是職業(yè)生涯規(guī)劃的最重要特征。
A.個性化
B.開放性
C.預期性
D.可行性
最新試題
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
題型:多項選擇題
在薪酬的實質(zhì)中,以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的?()
題型:多項選擇題
作為薪酬體系設計的基本要求之一,體系設計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
題型:多項選擇題
薪酬體系設計要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
題型:多項選擇題
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關規(guī)定,就勞動報酬等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個方面:()。
題型:多項選擇題
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應對考核周期做何改進?
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以下哪些屬于績效目標設置的原則,在績效目標設計時需要掌握?()
題型:多項選擇題
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
題型:多項選擇題
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
題型:問答題
以下哪些屬于效度的范疇?()
題型:多項選擇題