A.企業(yè)大學(xué)校長或首席學(xué)習(xí)官
B.教學(xué)研究部
C.學(xué)員工作部
D.培訓(xùn)規(guī)劃部
E.獨立學(xué)院
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A.企業(yè)性
B.戰(zhàn)略性
C.集成性
D.自主性
E.針對性
A.對大型企業(yè)而言,培訓(xùn)通常成為規(guī)?;墓?br />
B.對中小企業(yè)而言,培訓(xùn)更多聚焦于培訓(xùn)的支持活動
C.對培訓(xùn)效率的要求會直接影響培訓(xùn)內(nèi)部組織的模式
D.創(chuàng)業(yè)初期,人數(shù)較少的企業(yè)最合理的選擇是內(nèi)部集中培訓(xùn)教學(xué)
E.企業(yè)管理者對企業(yè)培訓(xùn)效果的要求會直接產(chǎn)生對培訓(xùn)內(nèi)部組織擴張的訴求
A.指導(dǎo)型
B.合作型
C.獨立型
D.戰(zhàn)略聯(lián)合型
E.咨詢型
A.系統(tǒng)型模式
B.阿什里德模式
C.咨詢型模式
D.持續(xù)發(fā)展型模式
E.項目管理型模式
A.制度層
B.資源層
C.數(shù)據(jù)層
D.營運層
E.關(guān)系層
最新試題
行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合?()
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
在績效目標(biāo)設(shè)定時,需要把握好的原則是哪幾項?()
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種,()與目標(biāo)管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo),通常適用于非管理崗位的職工。
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評估或針對某個專業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)?
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()