最新試題
效果
職責
人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。
掌握部署成員需求的方法是:()
組織的目的就是組織存在的理由,組織的目標就是組織的生存條件。
管理的方法應當是經(jīng)濟的、有效果的、有效率的。
系統(tǒng)
從員工發(fā)展的角度來看,有能力、無意愿或不安是處于哪個階段:()
職場溝通的核心是建立:()
以下哪一項不屬于溝通開放性的技巧:()