人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。

管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。

系統(tǒng)原理

管理原理

下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）

倫理

效益

效率

溝通中的三大原則不包括下列哪一項(xiàng)： （）

管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。