A.委婉地打斷他,讓別人發(fā)言
B.及時(shí)斷然地打斷他,這樣才可以防止其他人也犯同樣的錯(cuò)誤
C.會(huì)議應(yīng)該讓大家暢所欲言,不應(yīng)該干預(yù)
D.只有在他談?wù)摵椭黝}無關(guān)的話題時(shí)才打斷他
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A.空調(diào)并非生活必需品,其銷售增長速度緩于國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度是很正常的
B.在有利的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢下,企業(yè)的競爭實(shí)力在提高
C.該企業(yè)的競爭實(shí)力在下降
D.該企業(yè)的競爭實(shí)力還應(yīng)結(jié)合其市場占有率才能做出評(píng)價(jià)
A.低不確定性
B.較低不確定性
C.較高不確定性
D.高不確定性
A.自然屬性和社會(huì)屬性
B.生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系
C.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑
D.管理理論與實(shí)踐
A.各部門的目標(biāo)決定了整個(gè)公司的業(yè)績,應(yīng)該確立較高的標(biāo)準(zhǔn)
B.考慮到企業(yè)全體員工的積極性,各部門的目標(biāo)應(yīng)該設(shè)置最低的標(biāo)準(zhǔn)
C.目標(biāo)的確定應(yīng)該略高于各部門的現(xiàn)有能力,但要使各部門經(jīng)過努力能夠達(dá)到
D.各部門情況不一樣,有的部門宜采用高標(biāo)準(zhǔn),有的部門則宜采用低標(biāo)準(zhǔn)
A.酒店對于牙刷的質(zhì)量要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我方的樣品
B.酒店需要的是一次性使用的牙刷,我方?jīng)]有明確對方的需求
C.酒店在此期間找到了更好的供應(yīng)商
D.酒店從一開始就缺乏誠意
最新試題
溝通中的三大原則不包括下列哪一項(xiàng): ()
系統(tǒng)原理
分配工作時(shí)考慮的資格條件是:()
職責(zé)
掌握部署成員需求的方法是:()
組織的目的就是組織存在的理由,組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
命令下達(dá)的類型包括:()
效果
下屬組織的目標(biāo)是由上級(jí)組織的目標(biāo)分割而來,管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。
管理者的職責(zé)包括:()