簡述德爾菲技術(shù)的運用步驟。

按照組織的職能空間進行分類，計劃可以分為（）

為什么員工會工作熱情高，對公司充滿自豪感？

從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）

以下屬于影響組織變革因素中團體阻力因素的是（）

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）

信息要反應(yīng)當(dāng)前的實際情況，而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有（）

從組織外部招聘員工來填補組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點有（）

企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）

通過獎懲制度對變革的結(jié)果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。