單項選擇題勞動定額的影響因素中與操作方法有關的因素不包括（）
A.生產設備的類型
B.操作規(guī)程是否合理
C.機動與手動有無交叉的可能
D.工人是否遵守操作規(guī)程
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1.單項選擇題以下不屬于工作崗位研究特點的是（）
A.對象性
B.系統(tǒng)性
C.應用性
D.藝術性
2.單項選擇題以下關于工作時間統(tǒng)計的意義說法不準確的是（）
A.為合理安排作業(yè)計劃和定崗定員提供依據(jù)
B.為企業(yè)產品成本核算提供依據(jù)
C.為合理發(fā)放工作報酬、考核、獎勵、晉升提供依據(jù)
D.對提高工作效率意義不大
3.單項選擇題（）是我國企事業(yè)單位運用最為廣泛的一種工時制度。
A.標準工時制
B.非標準工時制
C.綜合計時制
D.不定時工時制
4.單項選擇題某公司2019年，男性員工120人，女性員工80人，則該公司女性比重是（）
A.20%
B.40%
C.60%
D.66.67%
5.單項選擇題按（）分類，企業(yè)管理人員可以分為財務會計人員、市場營銷人員、人力資源管理人員、黨群工作人員等。
A.學歷結構
B.專業(yè)構成
C.職業(yè)能力
D.職業(yè)類別
最新試題
“桃園三結義”屬于人際關系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎分析，使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
定額以內部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題