A.崗前培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.離崗培訓(xùn)
D.內(nèi)部培訓(xùn)
E.外部培訓(xùn)
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A.系統(tǒng)性原則
B.整體性原則
C.有序性原則
D.動(dòng)態(tài)性原則
E.適應(yīng)性原則
A.全面調(diào)查
B.抽樣調(diào)查
C.典型調(diào)查
D.重點(diǎn)調(diào)查
E.隨機(jī)調(diào)查
A.醫(yī)院文化
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.服務(wù)對(duì)象
D.經(jīng)營(yíng)條件
E.社會(huì)環(huán)境
A.關(guān)鍵性與全面性相結(jié)合的原則
B.可行性和挑戰(zhàn)性相結(jié)合的原則
C.明確、具體、量化的原則
D.相互聯(lián)系、相互制約的原則
E.動(dòng)態(tài)性原則
A.分類管理原理
B.系統(tǒng)優(yōu)化原理
C.能級(jí)對(duì)應(yīng)原理
D.互補(bǔ)增值原理
E.競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)化原理
F.激勵(lì)強(qiáng)化原理
最新試題
制定醫(yī)院人員編制的方法有:()
構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)效能的要素不正確的是()?
確定醫(yī)院人力資源管理近期目標(biāo)時(shí),應(yīng)堅(jiān)持以下幾個(gè)原則:()
人力資源群體互補(bǔ)內(nèi)容主要包括有:()
醫(yī)院人力資源規(guī)劃
將提高領(lǐng)導(dǎo)效能的原則和方法分述一下。
試述院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的基本特征。
試述醫(yī)院人才素質(zhì)測(cè)評(píng)的意義和作用。
醫(yī)院?jiǎn)T工聘用制
醫(yī)院?jiǎn)T工招聘工作中面試的最大優(yōu)點(diǎn)是()。