多項(xiàng)選擇題醫(yī)院人力資源管理的原理：（）

A.分類管理原理
B.系統(tǒng)優(yōu)化原理
C.能級對應(yīng)原理
D.互補(bǔ)增值原理
E.競爭強(qiáng)化原理
F.激勵(lì)強(qiáng)化原理


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2.單項(xiàng)選擇題構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)效能的要素不正確的是（）？

A.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)
B.領(lǐng)導(dǎo)效果
C.領(lǐng)導(dǎo)的主觀條件
D.領(lǐng)導(dǎo)的客觀條件
E.領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力

3.單項(xiàng)選擇題醫(yī)院人力資源培訓(xùn)的主要對象是（）。

A.專業(yè)技術(shù)人員
B.管理人員
C.后勤工作人員
D.醫(yī)生、護(hù)士
E.職能科室負(fù)責(zé)人

4.單項(xiàng)選擇題醫(yī)院員工招聘工作中面試的最大優(yōu)點(diǎn)是（）。

A.可以使決策者與應(yīng)聘者進(jìn)行直接的交流
B.可以了解應(yīng)聘者的真實(shí)表現(xiàn)
C.應(yīng)聘者可以全面展示自己
D.可以測出求職者的心理素質(zhì)、人格等
E.以上都不對

5.單項(xiàng)選擇題醫(yī)院招聘員工主要應(yīng)重視員工的（）。

A.第一印象
B.業(yè)務(wù)素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.表達(dá)能力
E.綜合素質(zhì)