A.按需施教,學(xué)用一致原則
B.與醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)原則
C.重點(diǎn)培訓(xùn)和全員培訓(xùn)相結(jié)合原則
D.長(zhǎng)期性與急用性相結(jié)合原則
E.綜合素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合原則
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A.滿足需要原則
B.結(jié)構(gòu)合理原則
C.效率原則
D.公平原則
E.按職上崗原則
A.個(gè)案護(hù)理
B.功能制護(hù)理
C.整體護(hù)理
D.小組護(hù)理
E.臨床護(hù)理路徑
A.公平原則
B.科學(xué)配置原則
C.成本效率原則
D.結(jié)構(gòu)合理原則
E.個(gè)人崗位對(duì)應(yīng)原則
A.護(hù)理知識(shí)考核
B.護(hù)理相關(guān)技能考核
C.面試
D.真實(shí)工作考核
E.試用
A.科學(xué)決策能力
B.協(xié)調(diào)能力
C.技術(shù)能力
D.組織能力
E.識(shí)人用人能力
最新試題
人力資源管理
管理者進(jìn)行授權(quán)時(shí)應(yīng)遵循的原則包括:()
環(huán)節(jié)質(zhì)量評(píng)價(jià)
簡(jiǎn)述動(dòng)態(tài)原理在護(hù)理管理中的應(yīng)用。
個(gè)案護(hù)理
護(hù)理質(zhì)量管理的基本原則包括:()
患者不滿意
制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的原則是:()
過程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
人力資源