A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
B.正式的規(guī)章制度
C.組織文化
D.組織環(huán)境
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會壓力增加
B.競爭加劇
C.利益關(guān)系的調(diào)整
D.經(jīng)濟(jì)績效和社會績效之間的適當(dāng)平衡
A.康德
B.尼采
C.邊沁
D.霍布斯
A.創(chuàng)造利潤
B.對股東承擔(dān)法律責(zé)任
C.承擔(dān)員工責(zé)任
D.承擔(dān)環(huán)境責(zé)任
A.資源供應(yīng)者
B.服務(wù)對象
C.競爭對手
D.政府管理部門
E.社會特殊利益代表組織
A.任務(wù)環(huán)境
B.文化環(huán)境
C.一般環(huán)境
D.內(nèi)部環(huán)境
E.外部環(huán)境
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）