A.社會壓力增加
B.競爭加劇
C.利益關(guān)系的調(diào)整
D.經(jīng)濟績效和社會績效之間的適當(dāng)平衡
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A.康德
B.尼采
C.邊沁
D.霍布斯
A.創(chuàng)造利潤
B.對股東承擔(dān)法律責(zé)任
C.承擔(dān)員工責(zé)任
D.承擔(dān)環(huán)境責(zé)任
A.資源供應(yīng)者
B.服務(wù)對象
C.競爭對手
D.政府管理部門
E.社會特殊利益代表組織
A.任務(wù)環(huán)境
B.文化環(huán)境
C.一般環(huán)境
D.內(nèi)部環(huán)境
E.外部環(huán)境
A.穩(wěn)定和簡單的環(huán)境
B.動態(tài)而簡單的環(huán)境
C.穩(wěn)定而復(fù)雜的環(huán)境
D.動態(tài)和復(fù)雜的環(huán)境
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
買方具有較高討價還價能力的是()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()