單項選擇題科學的培訓工作過程是（）。
A.培訓需求分析---制定培訓計劃---實施培訓---考核評估---反饋總結提高
B.制定培訓計劃---培訓需求分析---實施培訓---考核評估---反饋和總結提高
C.制定培訓計劃---實施培訓---考核評估---反饋和總結提高
D.實施培訓---培訓需求分析---考核評估---反饋和總結提高
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1.單項選擇題考察企業(yè)培訓師對培訓目標和內(nèi)容的理解能力的具體做法是：讓其按照要求準備相關的（），并進行提前審定。
A.教學方法
B.教學講義
C.教學評估方案
D.教學大綱
2.單項選擇題以下屬于現(xiàn)場教學制的是（）。
A.師徒培訓
B.仿真教學
C.情景教學
D.模擬教學
3.單項選擇題（）是指學員分成若干小組，參加各種戶外的訓練項目，然后在培訓師的組織下進行分析總結，發(fā)現(xiàn)訓練中的問題，并從中認識平時工作中的道理。
A.參觀訪問
B.工作輪換
C.頭腦風暴法
D.戶外體驗式訓練
4.單項選擇題培訓活動的本質(zhì)屬性可以表述為：培訓既是一種教育活動，又是一種（）。
A.勞動實踐行為
B.領導行為
C.控制行為
D.評價行為
5.單項選擇題培訓項目目標主要取決于（）和員工個人職業(yè)生涯發(fā)展兩個方面。
A.組織需求
B.培訓內(nèi)容
C.培訓評估
D.培訓師資
最新試題
測評中的“測”也稱為（）。
題型：多項選擇題
計算機的虛擬現(xiàn)實技術是（）的技術。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。
題型：單項選擇題
有人說，培訓課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結合培訓工作實際，談談您所在企業(yè)構建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？
題型：問答題
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。
題型：多項選擇題
一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。
題型：多項選擇題
對某一培訓機構當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。
題型：單項選擇題
勞動經(jīng)濟學認為，勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比，共同屬性在于（）。
題型：多項選擇題
不具有組織特性的有（）。
題型：多項選擇題
拓展培訓中“破冰”的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題