單項選擇題企業(yè)防范培訓風險，可根據（）原則考慮培訓成本的分攤與補償。
A.利益獲得原則
B.利益補償原則
C.利益分攤原則
D.利益均等原則
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1.單項選擇題在向員工提供培訓以前，企業(yè)可以和員工簽訂培訓服務協(xié)議，（）一般不列入這個協(xié)議書。
A.培訓內容和目的
B.部門經理人員的意見
C.培訓后的考試成績
D.培訓后的違約補償
2.單項選擇題工培訓是企業(yè)的一種投資行為，也要從投入產出的角度來考慮效益大小及遠期受益，近期效益問題，我們稱之為（）原則。
A.投入
B.投資效益
C.產出
D.戰(zhàn)略
3.單項選擇題培訓激勵制度是做好培訓工作的重要組成部分，所以，在培訓激勵制度中，需要包括完善的崗位任職資格要求、業(yè)績考核標準、公平競爭的晉升規(guī)定和（）等四個方面。
A.培訓成績的衡量標準
B.以能力和業(yè)績?yōu)閷虻姆峙湓瓌t
C.明確的培訓評估標準
D.合適的培訓條件
4.單項選擇題企業(yè)培訓的產出不能純粹以傳統(tǒng)的經濟核算方式來進行，因為它包括潛在的和發(fā)展的因素，另外還有（）。
A.戰(zhàn)略的因素
B.社會的因素
C.企業(yè)競爭力的因素
D.企業(yè)員工隊伍素質的因素
5.單項選擇題目前很多企業(yè)的培訓工作，經常是培訓完了就完了，而沒有相應的培訓評估和嚴格的管理，我們稱這個現象不符合企業(yè)培訓的（）原則。
A.投資效益
B.嚴格考核和擇優(yōu)獎勵
C.主動參與
D.長期性
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常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、（）、分析法、編寫法。
題型：單項選擇題
培訓班前期準備工作，具體包括組織學員報名、選擇場地設施、經費預算、教材準備、（）等方面。
題型：單項選擇題
請簡述培訓教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。
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（）不屬于聽覺媒體教材。
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小莊的做法體現了培訓教材開發(fā)基礎性工作的哪些重要內容？
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請結合案例談一下搜集培訓項目開發(fā)基礎性臺賬主要包括哪些內容？
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在教材開發(fā)的輔助性工作中，要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作，將（）的資料作為搜集的重點，以探索出新的職業(yè)培訓之路。
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企業(yè)培訓教學培養(yǎng)目標的確定性特點體現在實用、實際和（）三個方面。
題型：單項選擇題
（）指一個老師教授一個或幾個學生的教學形式。
題型：單項選擇題