勞務(wù)分包簽訂工程分包合同，則該合同為無效合同。

工傷職工有下列情形（），停止享受工傷保險待遇。

承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)的用工情況和工資支付進(jìn)行監(jiān)督，并對本工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔(dān)主要責(zé)任。

勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。

調(diào)解是指當(dāng)事人通過自行友好協(xié)商，解決合同發(fā)生的爭議。

從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制。

工傷認(rèn)定申請主體如果對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起刑事訴訟。

解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是（）。

受工傷的勞務(wù)人員應(yīng)向總承包企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請。

用人單位申請工傷認(rèn)定的時限是（）。