勞務分包簽訂工程分包合同，則該合同為無效合同。

權(quán)利人在訴訟時效期屆滿后主張權(quán)利的，可以受司法保護。

處置勞務糾紛的主要方式是（）。

在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷的情況下，承擔舉證責任的是（）。

在用人單位拖欠工資的情況下，務工人員與用人單位協(xié)商無果時，可以通過下列法律途徑解決（）。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時，可以適當享受工傷醫(yī)療待遇。

勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起（）日內(nèi)作出工傷認定決定。

受理工傷認定申請的條件是（）。

受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定的時限是（）。

通過建筑勞務基地化管理，能夠促進建立（）的新型勞務關(guān)系。