企業(yè)制定勞動標(biāo)準的方式有（）

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

企業(yè)勞動標(biāo)準實施的原則有（）

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

休假包括（）。

勞動標(biāo)準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標(biāo)準可以分為（）