下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

企業(yè)勞動標準實施的原則有（）

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

準備會議文件可以通過多種渠道，如（）