勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）

（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。