單項選擇題關于勞動爭議仲裁說法錯誤的是()。
A.仲裁主體具有特定性
B.仲裁程序具有特定性
C.仲裁對象具有特定性
D.仲裁實行強制的原則
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1.單項選擇題按照()劃分,可以將勞動爭議分為權利爭議和利益爭議。
A.勞動爭議的主體
B.勞動爭議的性質
C.勞動爭議的客體
D.勞動爭議的標的
2.單項選擇題()屬于勞動爭議仲裁的原則之一。
A.平等自愿
B.一次裁決
C公平公正
D.二次裁決
3.單項選擇題安全生產教育制度是企業(yè)對勞動者進行安全技術知識、()的教育、培訓和考核制度。
A.組織生產觀念
B.安全技術措施
C.全局觀念
D.安全技術法制觀念
4.單項選擇題企業(yè)員工在勞動安全衛(wèi)生保護工作中的職業(yè)道德行為準則不包括()。
A.安全第一
B.效益第一
C.預防為主
D.以人為本
5.單項選擇題()是指專門就工資事項簽訂的專項集體合同。
A.工資指導線
B.工資協(xié)議
C.工資集體協(xié)商
D.工資集體協(xié)商制度
最新試題
()是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型:單項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
題型:多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外,同時還應適當考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型:多項選擇題
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型:單項選擇題
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
題型:多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括()
題型:多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
題型:多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
題型:多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
題型:多項選擇題