A.加強(qiáng)企業(yè)民主管理
B.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
C.維護(hù)職工合法權(quán)益
D.法律效力不同
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A.匯總報表
B.正式通知
C.例會制度
D.勞動管理表單
A.是產(chǎn)權(quán)關(guān)系的表現(xiàn)形式
B.主體具有特定性
C.與勞動分工有直接聯(lián)系
D.資本與勞動力結(jié)合的表現(xiàn)形式
A.利益激勵型
B.利益約束型
C.利益協(xié)調(diào)型
D.利益平衡型
A.勞動法律法規(guī)
B.勞動關(guān)系
C.勞動法律關(guān)系
D.勞動合同
A.法律關(guān)系
B.權(quán)力義務(wù)
C.勞動關(guān)系
D.法律規(guī)范
最新試題
勞動合同解除文書的送達(dá)為()
收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
女職工“三期”是女職工()的合稱。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為()
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()