多項選擇題調(diào)解解決勞動規(guī)章制度實施中形式上應(yīng)避免的問題有。（）
A.重復(fù)問題
B.離題問題
C.合理性問題
D.本末問題
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1.多項選擇題可以通過（）階段對用人單位懲戒權(quán)行使進(jìn)行監(jiān)督與救濟，保障勞動者的合法權(quán)益。
A.事前
B.事中
C.任何
D.事后
2.單項選擇題離職面談內(nèi)容用規(guī)范化的文件表格保存下來，最主要是便于（）
A.了解面談的內(nèi)容
B.檢查是否做離職面談
C.做周期性的統(tǒng)計分析
D.做管理人員獎懲的依據(jù)
3.多項選擇題規(guī)模裁員方案主要包括（）等內(nèi)容。
A.分析裁員的可行性
B.列出被裁減人員名單
C.明確裁減時間及實施步驟
D.提出裁減人員的補償辦法
4.多項選擇題企業(yè)規(guī)章制度實施監(jiān)督檢查的方法有（）
A.自上而下監(jiān)督檢查
B.配合國家的檢查
C.自我監(jiān)督檢查
D.自下而上監(jiān)督檢查
5.多項選擇題協(xié)調(diào)解決勞動規(guī)章制度實施中實質(zhì)上應(yīng)避免的問題有。（）
A.制定目的的問題
B.周全性問題
C.違法問題
D.重點問題
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（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題