對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）

勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

從勞動(dòng)力市場運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）

員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）