A、集體協(xié)商的時間
B、集體協(xié)商的地點
C、集體協(xié)商的內(nèi)容
D、集體協(xié)商的人選
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、規(guī)模效應(yīng)
B、連帶效應(yīng)
C、溢出效應(yīng)
D、替代效應(yīng)
A、是國家法律法規(guī)政策的延伸和補充
B、與勞動合同、集體合同共同構(gòu)成企業(yè)勞動用工管理的主要依據(jù)
C、是企業(yè)產(chǎn)品推廣與宣傳的主要渠道
D、是勞動仲裁與法院判案的主要依據(jù)
A.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散
B.在本*單位患職工病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
C.要本*單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的
D.勞動合同期滿
A、《公司法》
B、《勞動合同法》
C、《勞動法》
D、《憲法》
A、《公司法》
B、《勞動合同法》
C、《勞動法》
D、《憲法》
最新試題
()是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
勞動合同解除文書的送達為()
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有()。
企業(yè)勞動標準的作用在于()
休息時間包括()。
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。