A.教導(dǎo)"服務(wù)對象群"的特殊知識
B.教導(dǎo)"社會服務(wù)機構(gòu)"的知識
C.提供專業(yè)性建議和咨詢
D.幫助被督導(dǎo)者平衡工作情緒
E.進行工作總結(jié)和評估
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A.進行工作授權(quán)
B.鼓勵被督導(dǎo)者參與機構(gòu)政策規(guī)劃
C.安排被督導(dǎo)者的服務(wù)工作
D.閱讀書面記錄和統(tǒng)計報告,聽取口頭匯報
最新試題
督導(dǎo)老孫有著豐富的工作經(jīng)驗,他幫助社會服務(wù)機構(gòu)管理者清楚地了解被督導(dǎo)者的利益、問題,提出改善建議,同時積極參與社會服務(wù)機構(gòu)政策的規(guī)劃工作,向上級主管反映政策的不足和缺陷。在這個過程中,老孫扮演的角色是()。
在個別督導(dǎo)的會談過程中,督導(dǎo)者要注意()。
某社會服務(wù)機構(gòu)派遣社會工作者參與某區(qū)中心醫(yī)院組織的臨終關(guān)懷服務(wù)團隊。該團隊由護士、營養(yǎng)師、社會工作者以及各專業(yè)的實習(xí)學(xué)生和志愿者組成,任務(wù)是為患癌的臨終者服務(wù)。團隊成員在服務(wù)過程中經(jīng)常遇到一些專業(yè)倫理困境及工作壓力問題。機構(gòu)督導(dǎo)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的督導(dǎo)任務(wù)包括()。
督導(dǎo)老邱正在為機構(gòu)新入職的8名社會工作者進行團體督導(dǎo),增進他們對機構(gòu)、同事、工作內(nèi)容的了解,并幫助他們?nèi)谌雸F隊。老邱在團體督導(dǎo)會議主持中一般采用的技巧有()。
具有"上司與下屬"關(guān)系的督導(dǎo)類型是()。
關(guān)于社會工作督導(dǎo)原則的說法,正確的是()。
社會工作督導(dǎo)是一個提升社會工作效能的過程,其根本目標(biāo)是()。
某市從事青少年服務(wù)的社會工作者定期聚會,參加者輪流主持會議。聚會的內(nèi)容主要包括分享專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗,提出建議,促進實務(wù)工作改善。與其他督導(dǎo)方法相比,這種同事督導(dǎo)方法的特點有()。
社會工作者老李是某社會服務(wù)機構(gòu)的督導(dǎo),他在每次督導(dǎo)中都要用一定的時間了解和關(guān)心被督導(dǎo)者的處境,并表示關(guān)心。老李所使用的督導(dǎo)技巧是()。
志愿者督導(dǎo)最需要發(fā)揮的行政功能是()。