A.市場滲透
B.市場開發(fā)
C.產(chǎn)品開發(fā)
D.多角化經(jīng)營
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.增加產(chǎn)品功能
B.降低促銷力度
C.市場細(xì)分
D.營銷要素重新組合
A.100%
B.120%
C.135%
D.150%
A.6.7%
B.16.7%
C.15.7%
D.30.7%
A.不斷尋求擴(kuò)大市場總需求的途徑，并努力擴(kuò)大市場占有率
B.攻擊和吃掉一些地區(qū)性市場中的小企業(yè)
C.模仿市場領(lǐng)先者，保持距離跟隨
D.有意避開和占主導(dǎo)地位的企業(yè)競爭，專注于某些細(xì)分市場
A.向上延伸策略
B.向下延伸策略
C.水平延伸策略
D.垂直延伸策略
最新試題
企業(yè)可能持有的營銷競爭觀念有（）。
組織管理咨詢
該公司選址時需要考慮的因素有哪些？
企業(yè)財務(wù)管理
職業(yè)生涯設(shè)計和管理方法有（）。
下列戰(zhàn)略綜合調(diào)査中，屬于內(nèi)部信息收集內(nèi)容的有（）。
變革轉(zhuǎn)型期公司的人力資源戰(zhàn)略包括（）。
簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢與診斷的內(nèi)容。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次不包括（）。
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人員的工作積極性等?？傊?，人力資源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。