A、職能部門(mén)
B、層次結(jié)構(gòu)
C、部門(mén)結(jié)構(gòu)
D、職權(quán)結(jié)構(gòu)
E、目標(biāo)結(jié)構(gòu)
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A、組織完善
B、組織改造
C、組織結(jié)構(gòu)
D、組織運(yùn)行
E、組織控制
A、對(duì)貫徹實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略的組織保障作用
B、對(duì)各層次、各部門(mén)、各崗位都能高質(zhì)量、高效率地完成大量日常業(yè)務(wù)活動(dòng)具有組織保障作用
C、對(duì)整個(gè)企業(yè)降低成本的決定作用
D、對(duì)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的促進(jìn)作用
E、對(duì)超額完成各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)的保障作用
A、管理層次、管理幅度
B、專業(yè)化程度、地區(qū)分布
C、分工形式、關(guān)鍵職能
D、集權(quán)程度、標(biāo)準(zhǔn)化程度
E、職業(yè)化程度、人員數(shù)量與結(jié)構(gòu)
A、按產(chǎn)品去向劃分部門(mén)
B、按銷售渠道劃分部門(mén)
C、按地區(qū)劃分部門(mén)
D、按顧客劃分部門(mén)
A、按產(chǎn)品劃分部門(mén)
B、按階段劃分部門(mén)
C、按職能劃分部門(mén)
D、按方案劃分部門(mén)
最新試題
企業(yè)管理組織的特征因素有()
管理層次
企業(yè)管理組織咨詢的內(nèi)容,分為()
簡(jiǎn)述管理業(yè)務(wù)流程改進(jìn)的方法。
業(yè)務(wù)活動(dòng)組合的分析法有()
橫向組織結(jié)構(gòu)
計(jì)劃式變革
影響集權(quán)與分權(quán)程度的主要因素有()
企業(yè)生命周期
某工業(yè)企業(yè)內(nèi)部的主要部門(mén)有:制造部、維修部、工程部、采購(gòu)部、研究開(kāi)發(fā)部、市場(chǎng)研究部、財(cái)務(wù)部、應(yīng)允部??梢耘袛?,該工業(yè)企業(yè)劃分部門(mén)的方法是()